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5月28日，海大生物《TTC教練帶教技巧》培訓(xùn)圓滿完成，感謝各部門參訓(xùn)的同事們，讓我們共同為即將到來的畢業(yè)季，做好迎接"海帆"新生的準(zhǔn)備。

我們先來解釋一下什么是TTC，即Training trainer coach：培訓(xùn)培訓(xùn)教練，意思就是培訓(xùn)一位培訓(xùn)教練，讓他或她用合適的方法和技巧在海大生物的各類崗位上進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以一個(gè)體驗(yàn)式的小活動(dòng)開始，讓我們看看現(xiàn)場(chǎng)情況吧：

在這個(gè)體驗(yàn)式的活動(dòng)中有一位飾演盲人（代表：新員工），另外一位飾演正常人（代表：導(dǎo)師），讓導(dǎo)師指導(dǎo)并帶領(lǐng)新員工完成一項(xiàng)任務(wù)，其他的學(xué)員觀察任務(wù)的過程。這樣做的目的是讓大家體會(huì)和感受一位新員工到了一個(gè)新的環(huán)境、新的企業(yè)的狀態(tài)，同時(shí)觀察導(dǎo)師是如何帶教這位新員工的。

在課程中我們也設(shè)計(jì)了動(dòng)手環(huán)節(jié)，感受當(dāng)導(dǎo)師在帶教新員工一個(gè)工作項(xiàng)時(shí)是怎么做的，用什么樣的步驟和流程更合適，我們分組讓大家動(dòng)手完成折紙任務(wù)，不要忘了4D教學(xué)法哦！

在教和學(xué)的過程中也要記得雙向溝通，與同事之間達(dá)到共識(shí)，有助于帶教工作的順利進(jìn)行，只有做到邊聽、邊看、邊做、邊問，才能把崗位知識(shí)和專業(yè)技能百分之百的教給"徒弟"。

還記得最后那個(gè)視頻嗎？

沒有人帶領(lǐng)，新員工就沒有目標(biāo)；

沒有人帶領(lǐng)，新員工就沒有方向；

沒有人帶領(lǐng)，新員工就沒有自信；

沒有教練，新員工不知道自己的潛能有多大……

希望海大生物的各位導(dǎo)師都能像視頻里的教練一樣，用合適的方法和技巧帶教好每一位新加入的新生，在體現(xiàn)價(jià)值的同時(shí)，也展現(xiàn)我們企業(yè)的力量，加油！